3月16日，我院托管龙驹分院两周年座谈会在龙驹举行，区政府副区长蒋艺义，区卫生健康委党委书记、主任范嘉，龙驹镇党委书记张凤政，院领导、各分院及职能科室代表、龙驹分院职工代表、龙驹镇部分村支委和村卫生室代表参加了会议。会议由我院党委书记杨德清主持。

“两年来医院变化很大，就医环境改善，医院管理规范，医疗技术提升，服务意识增强，精神面貌改变，一派欣欣向荣的景象。”上派学习两年、刚刚返回分院的唐锡双感触很深，道出了基层医护人员的心声。

成功获评重庆市“甲级卫生院”， 惠及一方百姓

2019年3月7日，我院全面托管龙驹卫生院，在全市开创了三甲医院托管乡镇卫生院的先河。并用三年托管时间，把龙驹卫生院建设成为具有二级医院服务能力的农村区域医疗卫生中心。

截止2020年，分院年门急诊人次比托管前增长了37.07%，出院人次增长了6.76%，危急重症救治人次增长了154.92%。分院先后开展了腹腔镜手术、有创呼吸机辅助呼吸、增强CT检查、电子肠镜检查等新技术、新项目27项。

两年来，我院累计投入750余万元，为龙驹分院配置了基层医院首台40排螺旋CT、双立柱DR、腹腔镜手术系统等先进设备30台件。开展各种先进检查和诊疗以来，累计为辖区居民节约诊疗费用约37.5万元，节省外出就医交通费用约45万元，真正让乡镇居民受益。

人才队伍建设持续加强。分院自主招聘9名医技护人员。组织分院职工参加三峡医院大轮训及短期学习，46名医务人员完成轮训，轮训率达85%。

基础设施建设稳步推进。从院容院貌、污水处置、医废管理等方面整治医院环境。按标准化流程对放射科、检验科、胃镜室进行改造，完成了团结门诊、灯台村卫生室的升级改造。同时，万州区第十二特困人员供养服务设施项目进入装修阶段，用于后勤保障的公共卫生中心进入主体建设阶段。

内部运行管理规范有序。以重庆市乡镇卫生院等级评审为契机，规范设置职能部门，完善各项规章制度471项，编撰医院管理细则及应急预案汇编，探索试行目标管理责任制，开展绩效考核及风险金管理。

脱贫攻坚和疫情防控成效明显。组建了21个医师团队，两年入户1887户，巡访贫困患者5092人，为70名重大疾病患者建立健康台账等。2020年新冠肺炎疫情发生后，分院医卫人员对辖区3.79万名居民进行摸排，排查过往旅客2.68万人次，实现了龙驹镇辖区内零疑似、零确诊、零感染。

两年来，分院获得重庆市基层医疗机构“美丽医院”建设示范单位称号，一次性通过重庆市“甲级卫生院”等级评审，先后获得龙驹镇党委“先进基层党组织”，“万州区事业单位脱贫攻坚专项奖励嘉奖集体”等荣誉。

创新“院包科”和“科包科”举措，全力实现托管目标

“我们将在总院的大力支持下，按照《重庆市农村区域医疗卫生中心建设指南》及《二级医院医疗服务能力标准》要求，完善一、二级诊疗科目科室设置，论证重症监护室、血液透析室的建设方案，启动精品中医馆和口腔科业务用房改造。”龙驹分院院长崔吉文说，同时推进康复科、医养结合等特色科室建设，提升辖区常见病、多发病和慢性病管理服务水平，还将推进基层医院信息系统建设。

离完成三年托管目标仅一年时间，任务重、时间紧。为此，今年医院推出了“院包科”“科包科”的创新举措，将在疾病诊断、物理治疗、心理治疗、慢病康复、全科医学人才传帮带等方面发力，全面提升龙驹分院医护人员的三基技能。与此同时，10多个相关科室都分别开启了“一对一帮扶”模式，推进帮扶工作落地落细。

张先祥院长表示，医院将成立对口帮扶领导小组，制定切实可行的实施方案，通过找准定位、梳理需求、下达任务、压实责任、严格考核等办法，对标对表、序时推进，确保明年顺利完成托管目标，不负区委区政府的重托，不负人民群众的期盼，为基层医疗卫生事业发展做出新的更大贡献。

范嘉主任充分肯定了龙驹分院两年来取得的成绩，尤其是三峡医院在帮扶中讲政策、顾大局，勇于担当，获得了社会认可，赢得了百姓口碑。希望龙驹分院抢抓机遇，形成合力，发挥龙驹在全区医疗卫生事业发展中的重要作用。同时，区卫健委将进一步加大“三通”工作力度，加大乡镇卫生院资金、人才、技术保障力度，推进基层信息化建设，促进乡镇医疗卫生事业可持续发展。

张先祥院长表示，医院将成立对口帮扶领导小组，制定切实可行的实施方案，通过找准定位、梳理需求、下达任务、压实责任、严格考核等办法，对标对表、序时推进，确保明年顺利完成托管目标，不负区委区政府的重托，不负人民群众的期盼，为基层医疗卫生事业发展做出新的更大贡献。

范嘉主任充分肯定了龙驹分院两年来取得的成绩，尤其是三峡医院在帮扶中讲政策、顾大局，勇于担当，获得了社会认可，赢得了百姓口碑。希望龙驹分院抢抓机遇，形成合力，发挥龙驹在全区医疗卫生事业发展中的重要作用。同时，区卫健委将进一步加大“三通”工作力度，加大乡镇卫生院资金、人才、技术保障力度，推进基层信息化建设，促进乡镇医疗卫生事业可持续发展。