灵蛇蜕变勤耕耘戮力见成效 骐骥驰骋早谋划马上出实招

——记平湖院区2026年发展研讨会

1月15日上午，平湖院区2026年发展研讨会在行政楼多功能会议室召开。院领导、主院区职能科室负责人、平湖院区院级干部、中层干部、职工代表共60余人参会。会议由平湖院区党总支书记杨欣主持。

会上，平湖院区院长薛玉富，回顾了平湖院区2025年围绕“落实服务连续性、便捷性、舒适性，提升就医信任感、安全感、价值感”核心主题，紧扣“精神卫生服务年”政策机遇，坚持党建统领，持续加强学科内涵建设，使区域精神卫生中心的辐射力和影响力不断提升，并提出了2026年工作思路及需求。

平湖院区各科室负责人及职工代表分别就2025年工作、目前亟待解决的需求及2026年工作思路逐一发言，纷纷表示在2026年将认真践行“主动健康出实招，高质高效见行动”的年度核心主题，踔厉奋发、笃行不怠。

主院区职能部门负责人对各科室提出的需求给予了回应，结合院区实际，对明年工作方向、工作重点提出了宝贵的意见和建议。

院长牟华明对平湖院区2025年工作成绩给予了充分肯定，并对2026年工作提出十点要求：1.重精大楼能开工；2.精神康复扩规模；3.床日付费提标准；4.院外协同齐参与；5.资源共享同发展；6.多源服务增手段；7.科创赋能促升级；8.区域协同固地位；9.人文关怀提温度；10.安全防范放首位。

最后，院党委书记张先祥充分肯定了平湖院区2025年工作，总结工作有底气更有骨气，谋划未来有锐气更有朝气，有十点感受：1.党建品牌创建有辨识度；2.核心主题落实有创新性；3.科室运营管理有存在感；4.特色学科建设有影响力；5.专业学术地位有话语权；6.科技创新平台有新起色；7.安全责任意识有大提升；8.康复农疗基地有金口碑；9.精卫服务行动有实举措；10.国债项目争取有好预期。并对2026年工作提出十点要求：1.抓基层党建，落实“一学二讲三报告”；2.抓年度主题，落实动员会工作要求；3.抓项目建设，落实重精楼国债资金；4.抓专病专科，落实创新技术树品牌；5.抓网络平台，落实线上服务创价值；6.抓医保政策，落实单病种市级待遇；7.抓人才引培，落实各类职工生态位；8.抓质量安全，落实非正常死亡责任；9.抓农疗基地，落实病房扩容满需求；10.抓廉洁行医，落实“五全五重”见成效。最后，他寄语全体平湖职工，提高认知转理念，把握趋势迎挑战，创新实干促发展，拥抱AI提效率，凝聚共识，上下一心，协同努力，再创佳绩！

灵蛇蜕变，骐骥驰骋，2026年，平湖院区将在医院党委的坚强领导下，紧紧围绕“主动健康出实招，高质高效见行动”年度核心主题，吃透政策、理清痛点、笃行实干、破题攻坚，为建设重庆市区域精神卫生高地而砥砺奋斗！