一、疼痛学组的目标：培养疼痛资源护士（PRN），引导科室重视疼痛评估和疼痛管理，营造“无痛病房”的氛围，促进医院疼痛管理质量的提高，让患者畅享“无痛人生”。
二、学组现状：
1、疼痛学组自2015年开办以来，共举办五期，累计招收学员132名，其中护士长10名。培养院内专科护士127名，来自全院51个科室，其中副主任护师1名，主管护师25名，护师70名。
三、学组规划：
1、争取2-3年内组建一个院内疼痛控制小组，对于疼痛护理中的疑难问题，可以采取多学科会诊模式给以指导工作。
2、做好科室疼痛管理质量控制。发挥院内疼痛小组的优势，定期或不定期检查督导疼痛资源护士在科室发挥的作用以及科室疼痛控制工作开展情况。制定疼痛护理管理质量控制评价衡量标准，从临床疼痛护理工作中所涉及到的理论、操作、患者的疼痛评估、疼痛观察管理、护理文书的记录等进行资料分析和评价。
疼痛护理学组
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